HRO - マインドフル

こんな記事がありました

「高信頼性組織(HRO)」というアプローチ」

同じものを昔聞きました。
http://www.janog.gr.jp/meeting/janog13/abstract.html#01291645

手順化はいいですが、単純化にならないようそもそもの動きを忘れないよう
マインドフルな状態を作らなければいけない
それが事故やミスを減らすのではと思います。

わけもわからず書いてあるとおりコマンドを打っていたり、詳細や管理はベンダ任せとか
表面ばかりを追っているとミスがなくならないんだな〜

そういうできてない組織や人が多いんだと思います
ヒューマンエラー学
ヒューマンエラーは、なぜ起こる?どう防ぐ?